Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Giám sát và Quản lý các hoạt động thủ tục nhân sự theo quy định: tính lương, thưởng, Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội, Quan hệ lao động, Bổ nhiệm, Miễn nhiệm, Điều chuyển, thực hiện chế độ phúc lợi cho Cán bộ nhân viên….
Hoạch định nguồn lực, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân tài
Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng chiến lược phát triển, thực hiện các chương trình phát triển nhân sự để đồng hành cùng tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Công ty.
Quản lý công tác hậu cần, xây dựng phương án và tổ chức các hoạt động để thúc đẩy quảng bá văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.
Lập kế hoạch công việc và kế hoạch chi phí hành chính hàng năm cho tổng thể các hạng mục hành chính.
Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Phòng ban, định biên nhân sự, các quy chế, quy định, chính sách tiền lương, phúc lợi trong Công ty.
Xây dựng chính sách Tuyển dụng và thu hút nhân tài
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, phối hợp với các trưởng phòng/ ban liên quan lên kế hoạch/ hoạch định nhân sự định biên hàng năm và đột xuất khi có yêu cầu.

-Thành thạo Tiếng Anh 4 kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề
-Có kiến thức về quản trị nhân sự, kinh doanh, sản xuất phát triển tổ chức, Kiến thức liên quan đến luật, quy định của nhà nước về sử dụng lao động, bảo hiểm
- Năng lực quản lý, lãnh đạo, lập kế hoạch
-Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Word, Excel và Power Point
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Lương thỏa thuận theo năng lực: từ 25-40tr/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-16 14:52:04