Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự

• ứng cử viên đủ trình độ đáp ứng được chương trình nâng cấp liên tục của Khách sạn.
• Giám sát tiến độ và thủ tục tuyển dụng của Khách sạn để đảm bảo thu hút được các
• Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề nhân sự của Khách sạn, bao gồm lập kế hoạch và kiểm soát nhân lực, tuyển dụng, việc làm, bồi thường, tiền lương và quản trị phúclợi xã hội, quan hệ lao động, sức khỏe và an toàn, đào tạo và phát triển nhân lực.
• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu hợp lý của Tổng Quản lý.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên
• Tiếp nhận và xử lý các công việc hành chính, pháp lý liên quan đến nội bộ khách sạn và với cơ quan đoàn thể bên ngoài
• Cập nhật tất cả các dữ liệu và hồ sơ cá nhân và đảm bảo rằng chúng được lưu giữ bí mật và an toàn.
• bảo việc tuân thủ các yêu cầu đó
• Quản lý và kiểm soát tiền lương
• Xem xét và phát triển phúc lợi nhân viên
• Cập nhật và tư vấn quản lý về lao động và các yêu cầu pháp luật liên quan và đảm
• Thiết lập hệ thống quản trị hành chính và nhân sự
• Xây dựng và thực hiện đầy đủ các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho toàn Khách sạn để đáp ứng nhu cầu hoạt động và sự phát triển trong tương lai.
• Xây dựng, sửa đổi và thực hiện các chính sách và thủ tục nhân sự của Khách sạn để đáp ứng nhu cầu của Khách sạn ngoài các chính sách và thủ tục nhân sự của nhóm.
• Lên kế hoạch và Kiểm soát nhân lực
• Phối kết hợp với các trưởng bộ phận tập hợp và hoàn thiện bộ Mô tả công việc các vị trí, bộ quy trình quản lý và hoạt động các bộ phận trong khách sạn cho phù hợp vớithực tế và trình Tổng Quản lý phê duyệt, ban hành và theo đó lập kế hoạch hướngdẫn đào tạo. Bảo đảm các nhân viên được đào tạo, tuân thủ để bảo đảm dịch vụ và vận hành tối ưu của khách sạn.

• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Có điều kiện sức khỏe tốt, chịu được áp lực cao.
• Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự
• Có quan hệ tốt với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương
• Có tinh thần trách nhiệm cao, siêng năng, chăm chỉ, chân thật, linh hoạ, cẩn thận và tỉ mỉ
• Sử dụng thành thạo máy tính (Tất cả các ứng dụng của MS Office)
• 40 đến 55 tuổi.
• Có bằng cử nhân hoặc cao hơn chuyên ngành quản trị nhân lực

• Nâng cao tay nghề & phát triển sự nghiệp Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp & cơ hội thăng tiến.
• Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định.
• Tham gia các hoạt động giải trí, du lịch, tiệc nhân viên do Khách sạn tổ chức
• Lương thoả thuận + thưởng doanh thu
• Thưởng các ngày lễ tết...
• Ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên khi sử dụng dịch vụ của khách sạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-02 22:32:04