Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động
Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty
Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép
Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự
Thực hiện công tác quản lý BHXH của nhân viên
Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như: team building, ngày hội gia đình, nghỉ mát
Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật,... hoặc các chuyên ngành khác liên quan)

Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả & xử lý vấn đề tốt.
Máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office
Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề về nhân sự và hành chính.
Khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực cao trông công việc,...
Quản lý: Quản lý tài liệu, hồ sơ và các quy trình hành chính
Tổ chức: Có khả năng lập & kiểm soát kế hoạch hiệu quả.

Tỉ mỉ và cẩn thận
Chịu trách nhiệm với công việc, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao
Thái độ làm việc tích cực & chuyên nghiệp.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan (Nhân sự, kế toán, luật,...)

Thưởng lương tháng 13
Chế độ: nghỉ lễ, BHXH theo quy định
Lương thoả thuận khi phỏng vấn
Du lịch, nghỉ mát hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-13 15:55:02