Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN ĐẤT SÀI GÒN
Mức lương
thương lượng
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Nghiên cứu xây dựng/ hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
- Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.
- Báo cáo TGĐ tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của Công ty theo định kỳ.
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV của Công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng các phương pháp dự báo nguồn nhân lực làm cơ sở cho việc hoạch định chính sách.
- Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
- Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
- Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, phân công cán bộ do Công ty quản lý.
- Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng Bộ phận.
- Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng của Công ty.
- Hướng dẫn các đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc cho các chức danh phù hợp.
- Tham mưu cho TGĐ trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ do trong hệ thống.
- Lập quy hoạch cán bộ kế thừa và hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển.
- Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty.
- Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
- Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Công ty các quy định chức năng – nhiệm vụ, trách nhiệm – quyền hạn, quan hệ phối hợp và chế độ thông tin.

Yêu cầu công việc

- Am hiểu luật lao động và các văn bản luật có liên quan.
- Kỹ năng phỏng vấn
- Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức công việc tốt.
- Khả năng tổ chức và quản lý tốt.
- Có các kỹ năng tốt như: Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối công việc, kỹ năng làm việc nhóm, trình bày và khả năng thuyết phục cao, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
- Kinh nghiệm làm vị trí tương đương tối thiểu 1 năm

Quyền lợi

- Được cung cấp các trang thiết bị hỗ trợ công việc;
- Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái; không gian làm việc rộng rãi, thoáng mát.
- Chính sách BHXH, phúc lợi, nghỉ phép nghỉ lễ theo quy định của nhà nước và của riêng Công ty.
- Lương thương lượng;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách phúc lợi của Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-16 18:22:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Mã tin đăng: 2351286. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

Quy mô: 25 - 50
Trụ sở: 44 Đường soos7, Khu đô thị An Phú An Khánh, Phường An Phú, Quận 2, TPHCM

Thông tin chung

Ngành nghề
Hành chính / Thư ký / Trợ lý, Nhân sự, Quản lý điều hành
Cấp bậc
Trưởng Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
2 năm
Trình độ yêu cầu
cử nhân
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Hợp đồng
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
16/02/2022
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây