Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật
- Xây dựng và triển khai văn hoá Công ty
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện quản lý tài sản & thủ tục hành chính liên quan đến công ty
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công việc và chiến lược của công ty
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương theo đúng quy định của Nhà nước
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực
- Xây dựng và triển khai KPI tại các bộ phận để đánh giá và quản lý hiệu quả công việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty

- Sử dụng Word, Excel, powerpoint thành thạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm kế toán trong lĩnh vực công nghệ thông tin, điện máy, ngành nghề thương mại
- Tốt nghiệp: Cao Đẳng , Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,… các trường khối kinh tế
- Làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực công việc.
- Có kinh nghiệm 3-5 năm về nhân sự tổng hợp, mạnh về xây dựng quy trình, tuyển dụng, đào tạo.
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu áp lực công việc. Mong muốn làm việc ổn định lâu dài;
- Có kinh nghiệm đánh giá hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO
- Có kỹ năng lãnh đạo, thuyết phục, tạo ảnh hưởng tốt;

- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Có điều kiện để phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc Chuyên nghiệp – Năng động – Thân thiện.
- Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát.
- Mức lương: 10 - 15 Triệu + thưởng tháng/quý/năm theo doanh thu + Lương Theo thỏa thuận năng lực & kinh nghiệm của ứng viên. Xét Tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần
- Được thưởng theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-25 20:32:04