Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Nghiên cứu soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy lao động của Công ty;
Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Tham mưu Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật và chế độ phúc lợi cho người lao động trong Công ty;
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
Xây dựng kế hoạch, tổ chức giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Hỗ trợ các bộ phận trong quản lý nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- 2-3 năm kinh nghiệm, hoặc đã từng làm việc trong lĩnh vực khách sạn, nhà hàng cao cấp.
- 25 - 45 tuổi
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tuyển dụng đào tạo và phát triển đội ngũ
- Tư duy logic, khả năng tương tác giao tiếp, thuyết phục tốt
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Luật học/ Quản lý công

- Du lịch, tham gia các hoạt động của công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ Tết theo quy định của nhà nước
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được đánh giá tăng lương định kỳ.
- Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, lương tháng 13…

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-07 15:02:04