Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

✔ Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc;
✔ Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
✔ Xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống KPI của Công ty.
✔ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo tuần/tháng/quý/năm theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty;
✔ Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự. Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty.
✔ Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
✔ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
✔ Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
✔ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban điều hành.

Kỹ năng - Nắm chắc các kiến thức về Luật lao động. Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan
Học vấn: Tốt nghiệp tối thiểu Đại học
Chuyên môn: Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Luật, lao động tiền lương hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc trên 3 năm làm Trưởng nhóm/ Nhân viên HCNS tổng hợp. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Dược phẩm, Y tế, Thương mại
Vi tính: Có kỹ năng văn phòng tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Chủ động trong công việc, có tư duy, thái độ cầu tiến, tinh thần học hỏi cao
- Các kĩ năng mềm và kĩ năng về con người tốt (quan sát, phân tích, đánh giá, giao tiếp…)

Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ
Chế độ đãi ngộ Phụ cấp gửi xe tại tòa Royal
Phụ cấp ăn trưa: 800.000đ/ tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7:
- Sáng 8h30 -12h00.
- Chiều 13h30 – 17h30. (Thứ 7 làm việc tới 16h00)
Các chính sách
- Phụ cấp công tác
- Du lịch, nghỉ mát
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến rất cao.
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định công ty.
- Thưởng các ngày lễ, tết.
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9…)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-26 16:22:04