Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Chính sách & tiền lương:
- Trực tiếp chấm công, tính lương/thưởng tháng và phúc lợi theo chính sách công ty;
- Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự.
- Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH - BHYT - BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động;
• Quan hệ lao động:
- Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ CBCNV;
- Thực hiện phỏng vấn, trao đổi nhân viên nghỉ việc và có đề xuất cải thiện phù hợp.
• Tuyển dụng & đào tạo
- Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) theo yêu cầu quản lý;
- Chịu trách nhiệm điều phối, chuẩn bị hậu cần các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài;
- Phụ trách tuyển các vị trí công nhân, lao động phổ thông thuộc Nhà máy;
- Tổ chức đào tạo hội nhập nhân viên mới.
- Được hỗ trợ tuyển các vị trí chuyên môn từ Holding khi nhu cầu khẩn, gấp;
• Truyền thông nội bộ
- Giám sát và thực hiện truyền thông nội bộ các thông báo, quy định, quy trình....hướng dẫn nhân sự tới toàn thể CBCNV;
- Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, sự kiện văn hóa (sinh nhật NV tháng, Tiệc cuối năm, Nghỉ hè...) nhằm gắn kết tinh thần đoàn kết của CBNV và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Công tác hành chính
- Quản lý bếp ăn tập thể, tổ bảo vệ (sắp lịch làm việc, phân công công việc) và xử lý kịp thời những công việc phát sinh đến công tác bảo vệ;
- Giám sát việc sử dụng tài sản, trang thiết bị công cụ dụng cụ đưa giải pháp tiết kiệm chi phí hành chính, quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng,...
- Tổ chức và quản lý hành chính và quản lý chi phí hành chính: cơ sở vật chất, tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ;
- Quản lý & thực hiện công tác an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại nhà máy;
công tác an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Kiểm tra và cập nhật các loại giấy phép của công ty nếu có yêu cầu của cơ quan nhà nước;
- Cung cấp thông tin Công ty (Hồ sơ Doanh nghiệp, văn bản hành chính...) tới các BP khi có yêu cầu.

Kinh nghiệm

- Ưu tiên ứng viên thiện chí làm việc tại khu công nghiệp Quang Minh, có mong muốn phát triển/thăng tiến sự nghiệp (hiện chưa đủ năm kinh nghiệm tại vị trí, muốn có cơ hội được thử thách, chịu được áp lực).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, hành chính...
- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương;

Kỹ năng/Khả năng:

- Có tư duy, tố chất về nhân sự;
- Giao tiếp tạo ảnh hưởng, tạo thiện chí hợp tác với tất cả đối tượng NLĐ;
- Giải quyết xung đột, mâu thuẫn.
- Nắm bắt tâm lý, tinh tế trong đối nhân xử thế với các cấp nhân viên;

QUYỀN LỢI

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ chính thức;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Thưởng lương tháng 13 và các dịp lễ, tết;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Chế độ phúc lợi cho CBNV và người thân ( Ốm đau, hiếu, hỉ, quốc tế thiếu nhi, trung thu...);
- Các hoạt động sinh hoạt tập thể và teambuilding sôi nổi (Nghỉ mát, Sinh nhật công ty, tiệc tất niên... );

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Công ty TNHH Công nghệ Dược phẩm Lotus - Lô 49M-2, Khu Công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, TP. Hà Nội

Công tác phí
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Du Lịch
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Xe đưa đón
Laptop

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-12 04:40:02