Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Giám đốc về chịu trách nhiệm về tổ chức thực hiện công tác hành chính, nhân sự, quản trị, văn thư lưu trữ,… theo kế hoạch được phê duyệt.
- Quản lý chi phí nội bộ theo định mức khoán của Công ty
- Giám sát và chịu trách nhiệm việc tính lương, chế độ thưởng, tạm ứng, BHXH hàng tháng, các loại hợp đồng…
- Định kỳ đánh giá sự phù hợp KPI của cán bộ, nhân viên. Chịu trách nhiểm kiểm tra, đề xuất và xây dựng thay đổi.
- Quản lý, duy trì nề nếp của các phòng ban. Thực hiện việc kiểm tra nề nếp, thực hiện quy định công ty của các phòng ban hàng tuần.
- Chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý, giám sát tình hình sử dụng tài sản, nguyên vật liệu của công ty.
- Xây dựng các QĐ, báo cáo định kỳ, các thông báo, biên bản họp…
- Báo cáo, phân tích tăng giảm quỹ lương hàng tháng gửi Ban tổng giám đốc
- Đảm bảo kế hoạch đào tạo, đánh giá chất lượng nhân sự qua E-learning.
- Trách nhiệm theo dõi việc lập Biên bản phạm lỗi toàn hệ thống. Và Biên bản kiểm tra xe hàng ngày của Tổ xe
- Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt
- Xử lý các sự vụ, khiếu nại liên quan tới công tác quản lý người lao động.

- Tuổi từ 28 - 35.
- Trình độ : Đại học, chuyên ngành hành chính nhân sự.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự.

- Thưởng năm, thưởng định kỳ Lễ, Tết.
- Hưởng đầy đủ các chế độ lễ tết, sinh nhật, BHXH, BHYT, BHTN và phép năm theo quy định.
- Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, sáng tạo
- Thu nhập : tùy năng lực.
- Thưởng các chương trình thi đua hàng tháng, thưởng sinh nhật.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-08 22:02:03