Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN ĐỨC THIÊN PHONG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Khu Vực: Hồ Chí Minh - 26/5A Đường 24, Phường Linh Đông, Thành Phố Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Kinh nghiệm yêu cầu
3 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

- Thiết lập cơ cấu tổ chức và các chính sách cá nhân:
• Xem xét và xây dựng hệ thống tiêu chuẩn, bảng mô tả công việc, quyền hạn và trách nhiệm của từng vị trí
• Xây dựng quy trình, quy chế mới hoặc sửa chữa, cải tiến các quy trình, quy chế chưa phù hợp
• Tư vấn, xây dựng chính sách nhân sự (quy chế, thỏa ước tập thể, chính sách khen thưởng, kỷ luật, văn hóa hoạt động…) để thu hút và giữ nguồn nhân lực
• Giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình, quy chế quản lý nhân sự
• Đặt giới hạn nhân sự hàng năm. Lập chiến lược phát triển nguồn nhân lực
- Tuyển dụng:
• Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng
• Hướng dẫn nhân viên mới, đánh giá thử việc
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, lập kế hoạch tuyển dụng tập trung hàng năm
• Tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch và yêu cầu phát sinh
• Đánh giá và lưu trữ hồ sơ ứng viên để tuyển dụng
• Phát triển và mở rộng các kênh thu hút ứng viên, dữ liệu ứng viên
• Dự đoán, đề xuất và ngân sách tuyển dụng
- Quản lý nguồn nhân lực:
• Phối hợp Công đoàn cơ sở trao đổi, hòa giải quyền lợi của người lao động với Công ty, bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty và người lao động
• Duy trì, củng cố mối quan hệ nhân sự, giải quyết mâu thuẫn nội bộ, tăng cường sự gắn kết và tuân thủ của nhân viên
• Quản lý hồ sơ nhân sự
• Áp dụng các biện pháp đánh giá nhân sự phù hợp và chính xác để có được các đề xuất phù hợp
• Tư vấn ký kết các hợp đồng lao động liên quan đến nhân sự
• Tư vấn và phối hợp bổ nhiệm, miễn nhiệm, phân công, điều động nhân sự
- Đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ:
• Đề xuất chương trình đào tạo cho nhân viên
• Phối hợp các bộ phận đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân viên sau khóa học
• Phối hợp với Phòng Đào tạo triển khai các chương trình đào tạo
• Phối hợp với phòng đào tạo để thiết lập hệ thống đào tạo
- Quản lý lương, thưởng, chính sách đãi ngộ nhân sự, khen thưởng, kỷ luật:
• Tham gia kỷ luật lao động
• Xây dựng thang bảng lương, phụ cấp, chế độ và phúc lợi phù hợp với tình hình thị trường và khả năng cạnh tranh của ngành
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên Công ty
• Quản lý và thực hiện chế độ bảo hiểm bắt buộc cho người lao động
• Phối hợp với Phòng Kế toán trong công tác quản lý, chi trả thưởng, phụ cấp, thù lao cho người lao động
- Phát triển văn hóa công ty:
• Thực hiện truyền thông nội bộ, đội ngũ nhân sự hệ thống truyền thông
• Tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp hỗ trợ thực hiện chiến lược và các hoạt động của Công ty
• Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển văn hóa tổ chức
- Quản trị viên:
• Quản lý kho lưu trữ tài liệu
• Quản lý con dấu
• Giám sát, quản lý vật tư văn phòng, y tế ...
• Giám sát, quản lý nhân viên bảo vệ
• Tổ chức tiếp viên, lễ tân.
• Tổ chức văn phòng an ninh
• Công tác hậu cần và lễ tân
• Quản lý công văn đi và đến
- Kết nối và phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các công việc chung một cách nhanh chóng và hiệu quả
- Lên kế hoạch và chiến lược cụ thể để tham mưu với Ban Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến mảng hành chính văn phòng của doanh nghiệp
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc và Ban Giám đốc

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-10 11:42:04

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Mã tin đăng: 2369636. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN ĐỨC THIÊN PHONG

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự, Hành chính / Văn phòng, Tài chính / Đầu tư
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
3 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
16/02/2022
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây