Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công tác Nhân sự:
- Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự.
- Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên
- Là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Công tác Hành chính
- Biên soạn, điều chỉnh các quy định, quy trình về quản lý hồ sơ, mua sắm, quản lý tài sản,….
- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản của công ty, giám sát việc sử dụng tài sản, tài nguyên của công ty một cách hiệu quả
- Chịu trách nhiệm về công tác mua sắm hành chính, tổ chức sự kiện của công ty
Công tác hệ thống
- Triển khai các quy trình ISO,…
- Mức lương và chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong lúc phỏng vấn
- Quản lý, điều chỉnh và triển khai tiêu chí đánh giá KPI phù hợp

- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
- Có kỹ năng Giao tiếp hiệu quả
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm ngành Bất Động Sản
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Có khả năng thu thập dữ liệu, biên dịch thông tin, và chuẩn bị báo cáo.
- Sử dụng tốt tiếng anh trong công việc.
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Nữ, dưới 40 tuổi
*** QUYỀN LỢI:
- Được hưởng mức lương theo năng lực
- Có cơ hội thăng tiến
- Ăn trưa tại văn phòng (có căn tin)
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy định của pháp luật
- Lương tháng 13, thưởng các kỳ lễ, thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm
- Môi trường năng động, thân thiện

Chế độ lương thưởng hấp dẫn

Bảo hiểm đầy đủ theo qui định của nhà nước

12 ngày phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-19 10:02:04