Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

– Giám sát phòng Nhân sự phối hợp với các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, đánh giá nhân sự theo định kỳ;
– Theo dõi và xây dựng cơ chế lương thưởng, quan hệ lao động và thủ tục đăng ký cho lao động nước ngoài.
– Tham mưu, đề xuất cho giám đốc điều hành các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự.
– Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công tác chuyển tải thông tin về chế độ chính sách nhân sự trong toàn Công ty. Cụ thể:
– Quản trị và kiểm soát các chi phí liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và nguồn quỹ lương hàng tháng, quý, năm.
– Quản trị việc tuyển dụng, đào tạo;
– Hoạch định và phát triển nhân lực;
– Quản trị chiến lược nguồn nhân sự;
– Tư vấn và định hướng giải pháp phát triển nguồn lực của Công ty, thiết kế và quản lý sự thay đổi trong nhân sự;

– Xử lý tình huống tốt.
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan: Hành chính, Nhân sự, luật…vv
– Có kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
– Giao tiếp tốt, chịu được áp lực trong công việc, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
– Nắm vững luật pháp về lao động, công đoàn, về quản lý văn bản hành chính…
– Sử dụng tin học văn phòng và các ứng dụng mail thành thạo.
– Có kinh nghiệm settup, xây dựng hệ thống nhân sự.

– Chế độ bảo hiểm theo luật hiện hành
– Cơ hội thăng tiến nhanh và phát triển sự nghiệp,
– Chính sách chi trả lương, minh bạch, thưởng tháng Lương thứ 13,14,15.
– Lương : 12.000.000 – 20.000.000 + Thường + Phụ cấp + BHXH
– Trợ cấp xăng xe đi lại
– Hỗ trợ ăn trưa
– Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, các đồng nghiệp thân thiện sẵn sàng hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc và cuộc sống
– Được tham gia các hoạt động gắn kết, tập thể để nâng cao tinh thần đoàn kết, đồng đội đê tạo nên sức mạnh tập thể

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-21 11:10:06