Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Công ty TNHH T&T Land Phước Thọ

1. Nhân sự:

• Phối hợp với Ban TCNS Tập đoàn kiện toàn bộ máy nhân sự tại Công ty, bao gồm: Xây dựng cơ cấu tổ chức và mô tả công việc cho các vị trí nhân sự, soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình quản lý nhân sự phù hợp với quy định của Tập đoàn và pháp luật lao động.


• Lập và quản lý ngân sách nhân sự, hành chính.


• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng


• Quản lý và tổ chức thực hiện các chế độ chính sách (tiền lương; BHXH; BHYT; BHTN; chấm dứt, thuyên chuyển công tác, nghỉ phép, chấm công …) đối với người lao động trong Công ty theo quy định của Nhà nước và phù hợp với đặc điểm về tổ chức hoạt động kinh doanh của Công ty.

2. Hành chính:

• Quản lý văn phòng làm việc, đảm bảo ngăn nắp, sạch sẽ, gọn gàng và an toàn.


• Quản lý công tác an toàn Phòng cháy chữa cháy tại Công ty.


• Quản lý tài sản, thực hiện công tác mua sắm, bảo dưỡng vật phẩm tiêu hao, văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm, trang thiết bị văn phòng đáp ứng nhu cầu của Công ty.


• Quản lý và tổ chức thực hiện lưu trữ văn thư, hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành chính;


• Theo dõi và ghi nhận các hoạt động liên quan đến con dấu Công ty và đóng dấu theo đúng quy định của Công ty.

• Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành hành chính nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.


• Kinh nghiệm trên 3 năm.


• Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực hành chính và nhân sự.


• Hiểu biết chính sách, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực hành chính nhân sự.


• Nắm vững mục tiêu chiến lược của Công ty và vai trò quan trọng của Phòng Hành chính Nhân sự trong công tác nhân sự nhằm hỗ trợ thực hiện các mục tiêu này.


• Kỹ năng giao tiếp tốt, xây dựng quan hệ nhanh chóng, hiệu quả.


• Trung thực, cẩn thận, nhạy bén và biết phân tích, tổng hợp.


• Đàm phán, thuyết trình, huấn luyện tốt.


• Làm việc nhóm, làm việc độc lập và tự nghiên cứu.


• Sử dụng tốt hệ thống vi tính văn phòng, đặc biệt outlook, excel và word.