Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Đi Làm Ngay

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng. - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan. - Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. - Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. - Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

Quyền lợi được hưởng- Lương cơ bản từ 15-20 ( đây là mức lương khởi điểm sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn)- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.- Được đóng BHXH, BHYT & BHTN theo quy định của Bộ luật lao động.- Được hưởng đầy đủ các chế độ của Công ty theo quy định của Nhà nước, và của Công ty.- Nhiều cơ hội thăng tiến.