Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu và Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích-khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ của các Phòng/bộ phận công ty; Xây dựng nội quy lao động, các quy chế, quy định, chế tài của Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
- Cập nhật và giải quyết các vấn đề về BHXH, BHYT, BHTN; Bảo hiểm tai nạn con người của Công ty.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng có tính chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty,
- Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty;
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, tháng, quý; tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác tuyển dụng, đào tạo của Công ty;
- Tổng hợp công, tính lương hàng tháng.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức,giám sát viêc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tổ chức, quản lý phòng Hành chính nhân sự;
- Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế nhân sự cho Công ty;

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Có khả năng tổ chức tuyển dụn, đào tạo, xây dựng cơ chế lương và chế độ phúc lợi.
- Có nhu cầu tìm kiếm môi trường tốt, công việc ổn định, phát triển.
- kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có thể xem xét các ứng viên có kinh nghiệm làm Hành chính nhân sự tổng hợp từ 3 năm trở lên.
- Nắm vững luật lao động, luật BHXH và các luật liên quan.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…,
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

- Lương thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Làm việc trong môi trường năng động.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Được bố trí chỗ ăn, ở tại nhà máy của công ty đối với những CBNV ở xa.
- Nghỉ tuần theo quy định.
- Cơ hội thăng tiến phát triển công việc.
- Được tham gia đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
- Được đào tạo kĩ năng, kiến thức chuyên sâu về HCNS, BHXH, Luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-03 09:12:03