Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

+ Lập các đề xuất/ phê duyệt trong phạm vi về công tác Hành chính - Nhân sự.
+ Thừa ủy nhiệm của Ban Giám đốc truyền đạt các chỉ đạo, chỉ thị đến các bộ phận, tổ chức phối hợp điều khiển các bộ phận thực hiện theo đúng nội dung chỉ đạo, chỉ thị Ban Giám đốc...
+ Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị văn phòng phục vụ công việc. Lập kế hoạch mua sắm máy tính dự phòng để bố trí kịp thời cho nhân sự mới nhận việc;
+ Thực hiện công tác tham mưu cho Ban Giám đốc;
+ Thực hiện công tác đối ngoại, trực tiếp làm việc với các Sở, Ban, Ngành để giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính và nhân sự;
+ Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính;
+ Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc và giám sát toàn bộ nhân viên trong Phòng theo từng mảng công việc cụ thể;

+ Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
+ Có kỹ năng giao tiếp và tổ chức công việc hiệu quả
+ Ít nhất trên 07 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính;
+ Ít nhất trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 16:42:03