Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm – nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chính khác.

- Triển khai các hoạt động liên quan đến an ninh trật tự, hỗ trợ công tác PCCC, thủ tục pháp lý, quản lý an toàn môi trường tại bệnh viện, an toàn trong việc chuyên chở đưa đón bệnh nhân

- Lập kế hoạch, thực hiện, phân tích, đánh giá, báo cáo các nội dung liên quan đến Hành chính.

- Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt. Phối hợp với các bác sĩ, khoa phòng chuyên môn, tổ chức xây dựng chương trình đào tạo và phát nguồn nhân lực

- Xây dựng kế hoạch Hành chính và kế hoạch Nhân Sự cho bệnh viện theo kế hoạch trung hạn, ngắn hạn và kế hoạch theo từng năm. Phát triển đội ngũ nhân viên Hành chính và Nhân sự

- Thực hiện báo cáo định kỳ và hiệu chỉnh hệ thống đo lường, nhằm cải tiến chất lượng hoạt động Hành chánh và Nhân sự.

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo, quy trình tiếp nhận công việc, quy trình thôi việc và các quy trình liên quan đến người lao động tại bệnh viện.

- Sắp xếp, điều động nhân sự đảm bảo nhu cầu sử dụng nhân sự cho hoạt động kinh doanh của bệnh viện

- Nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại môi trường làm việc thông qua các hoạt động cải tiến liên tục.

- Triển khai các hoạt động xây dựng cấu trúc tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp (truyền thông nội bộ), quan hệ đối nội, đối ngoại, giải quyết quan hệ lao động.

- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự. Kiểm soát, thực hiện các nội dung phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa.

- Phối hợp các khoa chuyên môn tại bệnh viện, tổ chức xây dựng chương trình đào tạo và phát nguồn nhân lực cho khối chuyên môn và kịp tiến độ.

- Phối hợp Phòng CS&PTKH triển khai các hoạt động hướng đến người bệnh và cộng đồng.

• Trình độ, kinh nghiệm
  
  • Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Hành chính Nhân sự hoặc có liên quan.
    
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm công việc liên quan trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện và tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.
    
• Kiến thức, kỹ năng & khả năng
  
  • Am hiểu lĩnh vực y tế
    
  • Kiến thức sâu về chuyên môn về Hành chính - Nhân sự
    
  • Kỹ năng xử lý tình huống
    
  • Kỹ năng làm việc độc lập
    
  • Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực thi.
    
  • Kỹ năng trình bày và thuyết phục.
    
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
    
  • Kỹ năng quản lý đội ngũ, tạo động lực cho nhân viên
    
  • Trung thực, bản lĩnh, chịu được áp lực cao.
    
  • Yêu thích làm việc trong lĩnh vực y tế.
    
• Yêu cầu khác
  
  • Chịu được áp lực công việc cao
    
  • Trung thực
    
  • Cẩn thận, tỉ mỉ
    
  • Có thể làm ngoài giờ

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
• Thu nhập hấp dẫn: lương, thưởng doanh thu hàng tháng, thưởng quý, tháng 13,...
• Chế độ đãi ngộ: phép năm, du lịch, team building,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-06 00:50:58