Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hr Manager

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chính sách nhân sự, chương trình đào tạo & phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Đề xuất, soạn thảo & xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Đầu mối làm việc với chính quyền địa phương nơi Công ty trú đóng để giải quyết các công việc liên quan.
- Tổ chức kiểm soát các hoạt động quản trị văn phòng, kiểm soát việc lưu trữ, luân chuyển hồ sơ, công văn tài liệu ấn phẩm, bưu phẩm báo chí.
- Đề xuất- xây dựng và tổ chức thực hiện cơ cấu tổ chức của công ty.
- Lập ngân sách nhân sự hàng năm, quí
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, tuyển dụng nhân sự…
- Cập nhật, thông báo và tư vấn cho BGĐ áp dụng các chính sách văn bản quy phạm pháp luật vào hoạt động Công ty.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc soạn thảo các quy trình, quy định thuộc phạm vi trách nhiệm của bộ phận HCNS phù hợp với hoạt động SXKD của công ty và các quy định của Nhà nước theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
- Tổ chức, hỗ trợ và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng và hoàn thiện các vấn đề có liên quan đến phạm vi trách nhiệm phân công: Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động theo qui định.

- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng
- Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và nhóm tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, chịu được áp lực công việc. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Sáng tạo trong công việc.
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Đi làm ngay
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và nhân viên.
- Kỹ năng đàm phán.

- Du lịch, Công tác
- BHXH theo quy định
- Lương, Thưởng thỏa thuận
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6.
- Các hoạt động kỷ niệm, tiệc, vui tươi...
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định. Phép 15 ngày/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-01-15 08:40:22