Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Nghiên cứu và chủ trì tiến hành hoạch định cơ cấu, phát triển tổ chức;
Quản lý kết quả làm việc của cán bộ công nhân viên;
Chỉ đạo, triển khai các công tác về lao động tiền lương và các chế độ chính sách;
Chủ trì quản lý hệ thống ISO 9001:2015, 14001:2015
Công tác về an toàn vệ sinh lao động, sức khoẻ nghề nghiệp và vệ sinh môi trường;
Thực hiện quản lý các công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Trực tiếp hỗ trợ nhân viên của phòng giải quyết các trường hợp khó khăn hoặc vướng mắc trong công việc vượt quá khả năng xử lý (nếu có).
Quản lý công tác an ninh trật tự và bảo vệ tài sản công ty;
Quản lý phòng Hành chính Nhân sự;

Nam, nữ, từ 30-45 tuổi
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, luật.......
Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực, quản trị tiền lương, hoạch định tổ chức, quan hệ lao động, đào tạo và phát triển
Am hiểu luật lao động và hệ thống văn bản pháp luật liên quan để vận dụng tốt vào thực tiễn công việc
Nắm vững hệ thống quản lý tiêu chuẩn quốc tế
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt, giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thể hiện được kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt và sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-08 15:15:07