Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Khối Hospitality

- Xây dựng cơ chế lương thưởng, chế độ đãi ngộ
- Kiểm soát thủ tục hợp đồng, lương, bảo hiểm
- Quản lý và kiểm soát chi phí nhân sự, hành chính
- Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nội bộ
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất
- Lập kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn: định biên nhân sự, kế hoạch đào tạo
- Quản lý hệ thống chính sách, quy định,quy chế
- Quản lý và điều hành công tác nhân sự: tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển…

- Ưu tiên nhân sự trẻ dưới 40 tuổi
- Tính cách: trách nhiệm trong công việc và nhanh nhẹn
- Ưu tiên nhân sự có tiếng Anh khá
- Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trên 3 năm
- Các kĩ năng: giao tiếp, xử lý vấn đề tốt,

- Nhân sự có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty
- Hỗ trợ ăn trưa và staff house theo quy định của công ty
- Bảo hiểm theo quy định của pháp luật VN hiện hành
- Được đào tạo và phát triển trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài, các sự kiện văn hóa thường niên, ưu đãi nội bộ…
- Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực ứng viên
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-19 14:33:04