BIM Group là một trong những tập đoàn kinh tế đa ngành lớn nhất tại Việt Nam. Trong quá trình xây dựng và phát triển, BIM Group đã mở rộng mô hình kinh doanh và tập trung vào bốn lĩnh vực chính: Đầu tư Bất động sản & Phát triển Du lịch, Nông nghiệp - Thực phẩm, Dịch vụ Thương mại và Năng lượng Tái tạo. Ngoài nhiều dự án Bất động sản nghỉ dưỡng lớn tại Lào, Phú Quốc, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc và các tỉnh thành khác, BIM Group đầu tư lớn vào cụm nhà máy điện mặt trời, điện gió, và công nghiệp muối lớn nhất Đông Nam Á tại tỉnh Ninh Thuận. Để đáp ứng nhu cầu quản trị và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả tại các khu vực, hiện tại BIM Group tìm kiếm các ứng viên cho hai vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Khụ vực Miền Trung và Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Khu vực Miền Nam:
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển tại cơ sở
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự tại cơ sở
- Hoàn thiện và kiểm soát việc thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi
- Triển khai hệ thống Đánh giá hiệu quả công việc
- Cập nhật và chuẩn hóa hệ thống các quy định, quy chế, qui trình, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận tại cơ sở và giám sát việc thực thi, chấp hành
- Kiểm soát toàn bộ công tác quản lý nhân sự và hành chính tại khu vực Miền Trung hoặc Miền Nam, tập trung tại Ninh Thuận, Kiên Giang
- Công tác Hành chính tại cơ sở
- Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của cán bộ nhân viên, tình hình hoạt động nhân sự tại cơ sở; tham mưu cho Ban Lãnh đạo đưa ra các quyết định liên quan tới quản trị nhân sự
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực
- Quản lý toàn bộ công tác Hành chính tại cơ sở
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo và Ban Nhân sự Tập đoàn.