Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Kiêm Pháp chế)

- Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí nhân sự theo định kỳ.
- Phụ trách tất cả các hoạt động liên quan đến hành chính- nhân sự trong Công ty theo chức năng nhiệm vụ được giao: nhân sự, hành chính, ISO....
- Đại diện công ty thực hiện việc đàm phán, trao đổi với các đối tượng bên ngoài doanh nghiệp, gồm: các cơ quan chính quyền, tư vấn viên pháp luật ngoài doanh nghiệp,...
- Tham gia vào việc soạn thảo các tài liệu, văn bản pháp lý và các hợp đồng, thỏa thuận để đảm bảo những quyền lợi hợp pháp của Công ty.
- Tham mưu với BGĐ để xây dựng và triển khai và thực hiện các chính sách hành chính, nhân sự phù hợp với hoạt động SXKD của Công ty.
- Phối hợp xây dựng các chính sách quản lý nội bộ cũng như giám sát việc triển khai, thực hiện chính sách của các thành viên trong Công ty.
- Phụ trách, chịu trách nhiệm đối với mọi vấn đề có liên quan đến pháp lý của đươn vị. Đảm nhiệm việc tham mưu, hỗ trợ tư vấn kịp thời, chính xác cho Ban giám đốc về những vấn đề pháp lý.
- Xử lý các thủ tục và giải đáp cho người lao động các thắc mắc liên quan đến lương, chế độ chính sách công ty, bảo hiểm....

- Kinh nghiệm: tổi thiếu từ 5 đến 7 năm vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm, có tố chất lãnh đạo
- Sử dụng thành thạo Photoshop và một số công cụ đồ họa khác.
- Ưu tiên: Có ngoại ngữ tốt
- Hiểu biết và cập nhật, nghiên cứu các kiến thức mới nhất về pháp luật như thông tư, nghị định, các thay đổi về luật thường xuyên, kịp thời.
- Có khả năng tìm kiếm trên Internet.

- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm
- Đồng phục
- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 05:10:30