Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Lương 15-20tr )

- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế nội bộ; quy định, quy trình làm việc phục vụ công tác quản lý nhân sự.

- Xây dựng quy chế lương, thưởng và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty, xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ, đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Thực hiện công tác quản lý, điều hành, phân công phân nhiệm, đào tạo nhân viên trong phòng;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác theo chức năng, nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Nam, Nữ trên 27 tuổi.

- Ngoại hình ưa nhìn, giao tốt.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phỏng vấn, ra quyết định, quản lý đội nhóm, giải quyết vấn đề.

- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí tương đương.

- Có thế mạnh trong việc tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên, tạo quan hệ với các Trường học, đối tác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 02:05:55