Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Lương 22 - 28 Tr / Tháng

Công tác quản trị nhân sự:
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban Năm/ Quý/tháng/tuần ...
- Tính lương, thưởng và xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp.
- Kế hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI.
Công tác hành chính:
- Nghiên cứu, xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý hành chính, nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty
- Tư vấn, tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp.
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học, có kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm.

- Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động khác theo quy chế Công ty
- Chính sách miễn học phí tại TT dành cho CBNV công ty
- Lương từ 20- 30tr/ tháng (tùy theo năng lực ứng viên)
- Được đào tạo về lộ trình phát triển bản thân tại công ty
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, TTNCN
- Được tham gia khám sức khỏe theo chế độ phúc lợi cấp quản lý
- Được hưởng các chế độ chính sách đãi ngộ tốt của công ty
- Được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và yêu cầu cần thiết cho công việc
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật
- Được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-30 14:55:03