Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Theo dõi, kiểm tra, giám sát đánh giá việc chấp hành nội qui lao động, ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động. Xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động đến các các thành viên trong công ty.
- Giải quyết các trường hợp nhân viên nghỉ việc.
- Các thủ tục, hồ sơ pháp lý (nội quy, thỏa ước, thnag bảng lương,…..)
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lập ngân sách nhân sự của công ty.Kiểm soát kết quả công việc, kết quả làm việc của các phòng ban và nhân viên.
- Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động và tiến độ thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc Phòng Nhân sự.
- Giải quyết tất cả các công việc trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ mà Ban Giám Đốc ủy quyền.
- Xây dựng và quản trị hệ thống KPIs về mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và các chính sách nhằm khuyến khích, tạo động lực phát triển đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, chịu trách nhiệm lập kế hoạch tuyển dụng, chi phí tuyển dụng hàng năm và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu từ các phòng ban, trực tiếp hướng dẫn hội nhập, theo dõi đánh giá thử việc nhân viên mới, đánh giá phát triển nguồn nhân lực công ty, đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và cùng các phòng ban xây dựng quy trình, quy định.
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức bổ máy, triển khai những chính sách, quy chế và quản lý nhân sự, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, nội quy, quy định công ty, hệ thống lương thưởng, các chế độ đãi ngộ khác, văn hoá doanh nghiệp…
- Xây dựng quy chế tuyển dụng và đào tạo, quy chế lương, quy chế chi tiêu nội bộ.
* Quyền lợi:
- Du lịch hàng năm
- Được nghỉ phép năm và lễ theo quy định.
- Được hưởng chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của nhà nước
- Lương tháng 13 + Thưởng hiệu quả công việc
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến.
- Được công ty mua thêm bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/7.
- Thưởng đầy đủ các ngày lễ

- Tuổi: 35 - 40
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm, làm việc kiên trì có mong muốn làm việc lâu dài tại Công ty.
- Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Khả năng quản lý, đào tạo.
- Kinh nghiệm: 5 năm vị trí Trưởng/Phó phòngKhả năng làm việc độc lập, quyết đoán.
- Khả năng lập kế hoạch, xây dựng và xử lý tình huống.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-07 23:12:02