Trưởng phòng Hành Chính Nhân sự (Nam)

CÔNG TÁC NHÂN SỰ:
- Phát triển đời sống tinh thần nhân viên. Thực hiện các hoạt động như Team building, Year End Party, liên hoan, sinh nhật,....
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hoá cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên.
- Hoạch định và xây dựng định biên nhân sự .
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các mảng công việc như: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Quan hệ lao động... của tổ chức.
- Xây dựng chính sách lương, thưởng theo định hướng Công ty.
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Quản lý công tác PCCC, Xử lý nước thải, An Ninh trật tự,...
- Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.
- Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện: Hội họp, thiện nguyện … đạt được mục tiêu đề ra.

- Ngoại hình thiện cảm, thích nghi nhanh, giao tiếp tốt và có lòng đam mê với công việc Nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, kinh tế,...
- Ưu tiên ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương & từng làm việc trong ngành thẩm mỹ, bệnh viện, phòng khám
- Nam độ tuổi từ 35 - 42 (thế hệ 8x)
- Có kỹ năng quản lý, điều hành, chịu áp lực tốt trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-26 01:02:04