TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật,…
- Tham mưu, đề xuất cho Ban TGĐ các chính sách, cơ chế và chế độ lĩnh vực phụ trách
- Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
- Phụ trách chương trình trách nhiệm xã hội COC được đánh giá định kỳ bởi khách hàng.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban TGĐ và NLĐ để xử lý các vấn đề quan hệ lao động
- Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Đề xuất, xây dựng cơ cấu, bộ máy tổ chức công ty và tổ chức thực hiện các hệ thống văn bản, quy trình, quy định,…
Công việc Hành chính:
- Lên kế hoạch và giám sát thực hiện công tác an tinh trật tư, vệ sinh trong công ty.
- Xây dựng các quy định, quản lý và kiểm soát cơ sở hạ tầng, tài sản và trang thiết bị văn phòng.
- Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của phòng ban.
Thực hiện các công việc khác theo lĩnh vực phụ trách và phân công của cấp trên và Ban Tổng Giám đốc.

Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Kỹ năng tổ chức, giám sát và báo cáo công việc
Có tinh thần trách nhiệm cao
Lương thỏa thuận theo năng lực
Tốt nghiệp từ Cao đẳng các chuyên ngành Luật, Nhân sự, Quản Trị Kinh Doanh
Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-04 13:13:02