Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (tại Bà Rịa - Vũng Tàu)

. Quản lý và điều hành phòng Hành chính nhân sự theo đúng quy trình, quy định của Công ty và pháp luật hiện hành nhằm đạt được mục tiêu quản lý và phát triển nguồn nhân lực.
· Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong Công ty.
· Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
· Tham gia tổ chức truyền thông nội bộ, văn hóa công ty.
· Xây mới, điều chỉnh, duy trì hệ thống các qui chế, qui trình, qui định của Công ty, chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
· Xây dựng biểu mẫu và kiểm soát văn bản theo đúng quy định hiện hành;
· Tham mưu cho lãnh đạo luật lao động, luật bảo hiểm theo luật hiện hành của nhà nước Việt Nam
· Tổ chức thực hiện, hướng dẫn lưu trữ tài liệu, công văn, hợp đồng toàn Công ty;
· Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
· Theo dõi chi phí thường xuyên, chi phí phát sinh thuộc phòng HCNS quản lý hàng tháng tại Công ty;
· Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
· Giải quyết các tranh chấp, xung đột nội bộ, xây dựng văn hóa lành mạnh, từ đó góp phần làm tăng năng suất lao động và hạn chế sự tối đa vi phạm kỷ luật lao động;.
· Xây mới, duy trì và không ngừng cải tiến các chính sách nhân sự về lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, ...
· Tư vấn cũng như giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở tất cả các phòng ban, bộ phận
· Thực hiện một số yêu cầu khác của TGĐ;

Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.
Cần có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ.
Am hiểu về Luật pháp (Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Dân sự,....) có liên quan tới công việc
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-12 11:32:04