Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tại Quảng Ngãi

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.Tham mưu cho ban BGĐ
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
* Công việc cụ thể sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Tốt nghiệp Cao đẳngĐại Học trở lên. Chuyên ngành luật, quản trị nhân sự,.
- Tin học văn phòng: work, excell, powerpoint
- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, đánh giá và thực hiện mục tiêu công việc tốt.
- Trung thực, nhanh nhẹn, chính sách, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Phẩm chất đạo đức trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng Phòng nhân sự
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc.

- Lương+ thưởng+ phụ cấp
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo
- Thưởng cuối năm, du lịch cùng công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-06-04 15:50:01