Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Từ 15 Triệu - 20 Triệu )

 Công tác tổ chức nhân sự
- Hoạch định chiến lược nhân sự theo từng thời điểm phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy định cho các phòng ban theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
- Tham gia xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí .
 Tuyển dụng.
- Tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt.
- Thiết lập kế hoạch, chương trình tuyển dụng căn cứ trên định hướng phát triển sản xuất kinh doanh của Công .ty
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên theo văn hoá của Công ty.
 Đào tạo
- Xây dựng quy trình, quy định và tổ chức các chương trình đào tạo căn cứ trên định hướng phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả sau đào tạo. Phát hiện tài năng, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động phát huy hết khả năng của họ thông qua việc thuyên chuyển, đề bạt nhân sự.
 Đánh giá, khen thưởng và kỷ luật.
- Đánh giá cuối năm làm căn cứ xét thưởng và điều chỉnh tăng lương.
- Tổ chức đánh giá nhân viên mới sau thời gian thử việc; sau thời gian thực hiện HĐLĐ.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, đề bạt đối với cán bộ nhân viên trong Công ty.
 Chính sách tiền lương và các chế độ phúc lợi.
- Xây dựng quy chế lương, quy chế phúc lợi và tổ chức triển khai thực hiện.
- Trực tiếp tính lương, thưởng, BHXH hàng tháng cho cán bộ nhân viên.
- Giải quyết các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
 Công tác hành chính:
- Thay mặt công ty làm việc với các cơ quan nhà nước để giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác Hành chính.
- Kiểm soát các chi phí hành chính theo các mục tiêu ban lãnh đạo đưa ra.
- Tổ chức các sự kiện tập thể và văn hóa doanh nghiệp.

- Có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng ít nhất 03 năm trở lên.
- Nơi làm việc: D01-L12, khu A, khu đô thị mới Dương Nội, phường Dương Nội, quận Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
- Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh…
- Có kiến thức chuyên sâu về Lao động tiền lương, quản lý nhân sự như: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện; Hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, quan hệ lao động.

- Làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng tháng lương 13 theo kết quả kinh doanh từng năm.
- Lương: 15.000.000-20.000.000 đồng/tháng tùy theo năng lực của ứng viên.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-02 17:53:03