Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Giám sát các hoạt động Hành chính, văn thư lưu trữ, các hồ sơ liên quan đến công tác Nhân sự;
• Trợ lý GĐNS trong công tác xây dựng hệ thống quản trị, quy trình, quy chế và các văn bản liên quan;
• Kết nối, hỗ trợ các phòng/ban trong lĩnh vực nhân sự;
• Xây dựng và triển khai các chương trình Đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển;
• Giám sát quá trình làm việc và đánh giá kết quả công việc của nhân viên cấp dưới trực tiếp;
• Lập kế hoạch, ngân sách Tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn và lựa chọn nhân sự phù hợp;
• Thực hiện các công việc theo phân công, chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
• Thiết lập và tổ chức các hoạt động Văn hóa, phong trào, các hoạt động gắn kết, xây dựng đội ngũ;
• Hỗ trợ GĐNS quản lý, phân công và bố trí công việc cho CBNV trực thuộc Ban HCNS;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Kinh nghiệm trên 03 năm ở vị trí tương đương;
• Linh hoạt, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc;
• Mạnh Tuyển dụng & Đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệp lĩnh vực bất động sản;
• Trình độ: Đại học Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD, Luật…;
• Kỹ năng quản lý, đào tạo, lập kế hoạch, xử lý tình huống, đàm phán;
• Có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
QUYỀN LỢI:
• Làm việc với đội ngũ trẻ, sáng tạo, chia sẻ hỗ trợ hết mình;
• Có cơ hội đầu tư và trở thành công dân trọn đời của Công ty.
• Lãnh đạo tận tâm và hỗ trợ phát triển năng lực và tư duy của các cấp Quản lý và Nhân viên;
• Liên tục được đánh giá ghi nhận, cơ hội học hỏi, thăng tiến, tài chính không giới hạn;
• Lương từ 25 - 35 triệu + phụ cấp;
• BHXH, Du lịch, Thưởng Lễ Tết, Thưởng lương tháng 13;
• Làm việc tại một trong những đơn vị dẫn đầu về lĩnh vực BĐS nhà phố;

Lương thỏa thuận cạnh tranh, phụ cấp, thưởng, lương tháng 13

Tham gia BHXH

Du lịch, teambuilding 2 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-18 08:12:03