TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong công ty.
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng và triển khai văn hóa công ty.
- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT theo quy chế của công ty và quy định của pháp luật.
- Xây dựng và quản lý thang bảng lương.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong công ty.
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phụ vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công giao việc của Ban Giám đốc.

- Ưu tiên ứng cử viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực trên 05 năm.
- Tuổi dưới: 45t.
- Giới tính: Nam
- Khả năng quản lý, năng động, hòa đồng, giao tiếp tốt có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Có kỹ năng phân tích, trình bày báo cáo mạch lạc.
- Sử dụng tốt các phần mềm: word, excel.....
- Có thể đi công tác công trình khi công ty yêu cầu.
- Bằng cấp : Đại học

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-05-09 23:48:02