Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp

Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng

Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ

Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp

Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…

Các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng bộ phận 

Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương

ưu tiên có kinh nghiệm làm ở công ty sản xuất

Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm

Kỹ năng lập kế hoạch

Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh

Kỹ năng giao tiếp

Khả năng bao quát và giám sát công việc

Chịu được áp lực công việc

Mức lương thỏa thuận

Mức lương được trả theo năng lực
Đóng BHXH theo mức lương thỏa thuận 
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước
Được hưởng các khoản phụ cấp, các chế độ riêng đối với văn phòng

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-04 17:56:58