Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

- Lắng nghe người lao động; Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kì
- Cố vấn BGD xây dựng các chính sách, qui định cho nhà máy
- Kiểm tra và giám sát công tác an ninh với công ty bảo vệ
- Xây dựng và thực hiện cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng, kỷ luật theo đặc thù công việc hằng tháng và cuối năm; xử lý các công việc liên quan
- Quản lý và điều hành hoạt động phòng hành chính – nhân sự
- Thực hiện báo cáo BGD mỗi tuần
- Giám sát, kiểm tra, nhắc nhở CBNV chấp hành Nội qui lao động, Qui định của công ty
- Phát hành các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật người lao động
- Xây dựng mối quan hệ, thực hiện báo cáo và chủ trì làm việc với các cơ quan chức năng về lao động, bảo hiểm…
- Giám sát việc chấm công, tính lương, bảo hiểm, thanh toán các chế độ cho người lao động hàng tháng
- Phối hợp với Giám đốc nhà máy và các trưởng phòng xây dựng mô tả công việc tất cả các chức danh trong công ty, tiêu chí tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của các phòng và định hướng phát triển của nhà máy
- Kiểm tra và giám sát công tác PCCC, An toàn lao động, An toàn vệ sinh thực phẩm
- Xây dựng và phát triển môi trường làm việc gắn kết
- Quản lí việc sử dụng cơ sở hạ tầng, trang thiết bị tài sản công ty

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chủ động trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt, khả năng lập kế hoạch
- Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm ở vị trí tương tự
- Nam Tuổi từ 30-45
- Tốt nghiệp chuyên ngành nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật…
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Email
- Nắm rõ các qui định hiện hành về Luật lao động Việt Nam, Bảo hiểm xã hội.

- BHXH, BH Thất nghiệp, BHYT theo qui định nhà nước
- Có KTX cho người ở xa
- Lương tháng thứ 13, thưởng xếp loại ABC

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-10-18 00:42:03