Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý và điều hành chung Phòng Hành chính – Nhân sự.
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
- Tổ chức công tác chấm công, tính lương hàng tháng cho CBCNV.
- Tổ chức công tác Quản lý hồ sơ lao động, Hợp đồng lao động.
- Tổ chức, theo dõi công tác BHXH cho CBCNV.
- Tổ chức công tác hành chính, lễ tân, văn thư, quản lý con dấu.
- Tổ chức, theo dõi tình hình tăng giảm lao động, giải quyết cho người lao động khi nghỉ việc.
- Tham mưu cho Tổng giám đốc các chương trình văn hóa, chương trình phát triển con người của Công ty.
- Giám sát việc thực hiện về an ninh, trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại khu vực văn phòng của Công ty.
2. Tham mưu về việc xây dựng chế độ, chính sách lao động cho CBCNV của Công ty và Chi nhánh.
3. Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
4. Đề xuất cho Tổng giám đốc cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
6. Phổ biến các chế độ, chính sách, nội quy… cho người lao động tại Công ty.
7. Kiểm tra việc thực hiện và chấp hành nội quy, chính sách các phòng ban về thời gian làm việc, đồng phục, bảng tên…