Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, tài liệu, hồ sơ của công ty.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến việc tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, thăng chức, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ việc của nhân viên.
Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động hành chính, nhân sự của công ty.
Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về nhân sự, hành chính, lao động, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho công ty.
Quản lý, theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận hành chính nhân sự.
Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin hành chính, nhân sự của công ty.
Quản lý hồ sơ, chứng chỉ, hợp đồng lao động, sổ tay chấm công, bảng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Có kiến thức về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế, luật doanh nghiệp.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, nhạy bén, năng động, sáng tạo.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, quản lý, giám sát, đánh giá hiệu quả công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự, quản lý hành chính.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nắm vững các kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hành chính, quản lý tài sản.
Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết phục, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.

Được tham gia các hoạt động tập thể, du lịch, nghỉ mát, teambuilding.
Lương, thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.
Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 09:20:02