Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Soạn thảo các văn bản, nội qui, qui định trong công ty
- Đánh giá KPI từng nhân viên
- Báo cáo công tác nhân sự đến ban giám đốc theo qui định
- Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, bảo hiểm, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tai nạn lao động, cho thôi việc, các sự kiện trong công ty, cưới hỏi, ma chay, giỗ trạp vv.
- Chịu trách nhiệm trước công ty nếu không hoàn thành nhiệm vụ đã được giao.
- Kiểm kê, theo dõi, báo cáo thường xuyên về tài sản công ty.
-Tổ chức tập huấn cho nhân viên về Môi trường, PCCC.
- Quản lý theo dõi, xử lý các vấn đề về Phương tiện vận tải của công ty.
- Hoạt động công đoàn, bảo vệ quyền lợi, nghĩa vụ người lao động.
- Đề xuất khen, thưởng, phạt nếu vi phạm qui định và nội qui.

- Trình độ: đại học có 3 năm kn
- Sức khỏe: Có, không bị dị tật bẩm sinh.
- Năng lực: có, có kinh nghiệm hành chính - nhân sự. ảm hiểu về công tác hành chính nhân sự

- Lương từ 15-20 triệu/ tháng, thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ BHYT, BHXH.Lương T13, Thưởng lễ, tết,. Du lịch nghỉ dưỡng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
hàng năm.
- Lương thâm niên .Tăng lương định kì hằng năm
- Bảo hiểm sức khỏe PVI hàng năm, chế độ di chuyển GRAB.
- Chế độ thưởng cuối năm nếu Tổng công ty đạt doanh số.
- Làm việc giờ hành chính(8AM-17PM) nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 hằng
tháng
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt, ổn định, lâu dài. Đi làm ngay khi trúng
tuyển

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-19 17:02:04