Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quan hệ đối ngoại, các cơ quan, đoàn thể, chính quyền.
- Hỗ trợ các phòng, ban khác về các sự kiện công ty.
- Quản lý nhân sự phòng HCNS bao gồm xây dựng chính sách, ngân sách, hạng mục công việc, tổ chức giao việc và checklist công việc cho nhân viên liên quan đến công tác quản lý nhân sự, hành chính, tuyển dụng, đào tạo, quản lý, bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất, dịch vụ thuê ngoài, công tác an ninh trật tự, PCCC, thiên tai, môi trường, an toàn lao động.
- Xây dựng, tham mưu, quản lý các chính sách lương, thưởng, chế độ, thăng tiến, lộ trình công danh, chính sách phúc lợi công ty.
- Thực hiện báo cáo đầy đủ và theo định kỳ công việc HCNS cho Ban Giám Đốc.
- Phối hợp phòng kế toán, trưởng bộ phận bảo đảm tiến độ, quy trình thanh toán lương, thưởng cho nhân viên.
- Quản lý, điều hành nhân sự theo sơ đồ tổ chức công ty và mô tả công việc.
- Công tác C&B.
- Tổ chức đào tạo hội nhập, nội quy, quy định, định hướng nhân sự định kỳ. Công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Xây dựng, quản lý và đánh giá KPI nhân sự, xử lý vi phạm kỷ luật.
- Tham mưu BGĐ về công tác HCNS, phối hợp thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc công ty.

- Có thời gian, không vướng bận công việc gia đình, con nhỏ và không kinh doanh riêng.
- Ưu tiên UCV sinh sống và có hộ khẩu tại Đà Nẵng.
- Có kinh nghiệm về tuyển dụng, head hunter.
- Nam/Nữ, có sức khỏe tốt. Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản lý nhân sự hoặc liên quan.
- Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành, có kỹ năng tìm hiểu luật nhanh, ứng dụng luật linh hoạt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm nhân sự, khả năng trình chiếu đào tạo nhân sự.
- Có khả năng tổ chức công việc, hoạch định chiến lược nhân sự, kỹ năng soạn thảo văn bản, xử lý nhân sự, tư duy và hiệu quả công việc.
- Có kinh nghiệm trên 3 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ô tô.

Lương, thưởng, bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-07 13:42:04