Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp

Bộ phận làm việc: Khối Hành chính tổng hợp
Số lượng tuyển dụng: 01
Loại hợp đồng dự kiến sử dụng: Thử việc 02 tháng – Chính thức 12 tháng
Mức lương chính thức dự kiến: Thỏa thuận
Trưởng phòng HCTC chịu trách nhiệm phát triển các chiến lược nhân sự và tham mưu cho BGĐ về tất cả các vấn đề liên quan đến góc độ hành chính nhân sự:
- Hoạch định nguồn nhân lực:
+ Xây dựng các chương trình tuyển dụng, hợp tác với các đơn vị đào tạo để thu hút nhân tài.
+ Thực hiện xây dựng lộ trình nghề nghiệp, khung năng lực với từng vị trí chức danh, tư vấn phát triển nghề nghiệp cho CBNV trong công ty.
+ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên, mở rộng network trên nhiều kênh khác nhau
+ Chịu trách nhiệm xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch và ngân sách tuyển dụng hàng năm.
- Chế độ chính sách:
+ Triển khai các chương trình nhằm xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
+ Nghiên cứu, đề xuất, và thực hiện các chính sách chế độ liên quan đến nhân sự như: lương, thưởng, KPI, BHXH, và các chế độ phúc lợi khác đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động đồng thời chăm lo cho đời sống CBNV.
+ Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy trình, quy chế trong công ty.
- Đào tạo:
+ Đào tạo và phát triển nhân sự thuộc nội bộ phòng
+ Thiết kế các chương trình đào tạo nội bộ đồng thời đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với năng lực phát triển của CBNV và yêu cầu công việc
+ Tham mưu cho BLĐ Công ty hoạch định và xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa, tăng năng lực cạnh tranh về nhân lực của Công ty trên thị trường.
- Hành chính văn phòng:
+ Quản lý và điều hành công tác Hành chính văn phòng, hậu cần, đối nội, đối ngoại, đáp ứng được các yêu cầu của hoạt động kinh doanh & sản xuất, dịch vụ của Công ty.

- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Nhân sự; Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH;
- Điềm tĩnh, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương tối thiểu từ 3 năm trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực Fintech, IT- Phần mềm….
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật và các ngành có liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, lãnh đạo, giải quyết vấn đề.
- Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày;
*** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Ăn trưa, café đồ ăn nhẹ miễn phí tại văn phòng
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển cá nhân
- Nghỉ thứ 7, chủ nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Review lương tối thiểu 1 lần/năm
- Du lịch nghỉ mát, team building, khám sức khỏe tổng quát thực hiện định kì hàng năm.
- Được vay vốn mua nhà, xe, vay tiêu dùng với lãi suất ưu đãi
- Lương thỏa thuận tương xứng với năng lực, thưởng các ngày Lễ Tết trong năm, tháng lương 13, thưởng Tết Nguyên Đán từ 2-5 tháng lương.

Lương thỏa thuận tương xứng với năng lực - Review lương tối thiểu 1 lần/năm

Du lịch nghỉ mát, team building, khám sức khỏe tổng quát thực hiện định kì hàng năm.

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-16 10:52:02