Trưởng Phòng Hcns

CÔNG TY CPDP SOHA VIMEX
Mức lương
15 - 22 triệu/tháng
Địa điểm làm việc
Yên Mỹ, Hưng Yên
Kinh nghiệm yêu cầu
3 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

2.1. Quản lý nhân sự: 
- Triển khai các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu của phòng.
- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tổ chức thực hiện quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động. 
- Tham gia xây dựng lương khoán sản phẩm.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.
- Đôn đốc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs các phòng ban trong toàn công ty hàng tháng/quý/ năm.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí.
- Quản lý đào tạo: tổ chức thực hiện công tác đào tạo và tự đứng lớp.
- Xây dựng các chương trình tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
- Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp 
2.2. Công tác quản trị hành chính
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính (bao gồm cả các sự kiện qui mô công ty).
- Quản trị và kiểm soát các chi phí hành chính
- Tổ chức phát triển các hoạt động nội bộ trong công ty
- Tổ chức thực hiện, kiểm soát vận hành và cải tiến chất lượng dịch vụ công nghệ thông tin

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, QTNL, Luật.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý tình huống tốt
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan- Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, thế mạnh C&B, tuyển dụng.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí TP HCNS ở các công ty có quy mô từ 100 NS trở lên. 
- Có kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, ASK
- Kỹ năng xây dựng ngạch bậc chức danh, thang bảng lương, lương khoán.
- Kỹ năng lựa chọn và bố trí nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp. đàm phán, xử lý tranh chấp lao động.
- Kinh nghiệm quản lý hệ thống và phòng ban theo tiêu chuẩn ISO.
- Am hiểu về Luật lao động và BHXH
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu.
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình với công việc.

Quyền lợi

- Mức thu nhập hấp dẫn : thỏa thuận theo năng lực
- Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng quý , thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty
- Được xem xét mua cổ phiếu của công ty 
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực.
- Được tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Pháp luật về BHXH. BHYT và các chế độ đãi ngộ khác.
- Và nhiều ưu đãi khác cho cấp QL.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-23 06:40:06

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng Hcns - Mã tin đăng: 3364788. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CPDP SOHA VIMEX

Quy mô: 100-499 nhân viên
Trụ sở: KCN Yên Mỹ 2, Thị Trấn Yên Mỹ, Yên Mỹ, Hưng Yên

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
3 năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
1
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ
20/04/2023
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây