TRƯỞNG PHÒNG HCNS

AIKYA là tập đoàn trong lĩnh vực đầu tư vào ngành Dược, do nhu cầu phát triển, chúng tôi tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự làm việc tại Thành phố Sóc Trăng
Xây dựng và định hướng Chiến lược Nhân sự trong từng giai đoạn để hoàn thành các Kế hoạch nhiệm vụ mà Ban Tổng giám đốc đề ra
- Tái cấu trúc lại Quy trình vận hành liên quan đến tổ chức bộ máy, từ đó cải tiến việc vận hành đảm bảo tính ổn định trong hoạt động chuyên môn
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ toàn Công ty
- Tham vấn các vấn đề về tổ chức hệ thống như: Sơ đồ tổ chức Mebiphar; cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự các Phòng, ban trực thuộc;
Điều hành hoạt động Nhân sự đảm bảo hoàn thiện các tiêu chí đề ra; Phát huy tối đa vai trò, hiệu quả của công tác Nhân sự trong chiến lược phát triển chung
Xây dựng Hệ thống Lương 3P; Hệ thống đo lường hiệu suất làm việc; Hệ thống Phần mềm nhân sự và các Công cụ Quản trị nhân sự khác bao gồm cả Phương pháp quản trị Nhân sự hiện đại đảm bảo tính liền mạch trong hoạt động hệ thống
Hoàn thiện hệ thống phúc lợi của hệ thống
Phát triển đào tạo tại Mebiphar
Phụ trách và triển khai toàn bộ Hoạt động Hành chính Công ty; các công tác khác liên quan
Phân tích dữ liệu nhân sự và thường xuyên rà soát, xác định các vấn đề có phát sinh và ảnh hưởng về nhân sự trong Mebiphar (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc,năng suất lao động…), các vấn đề về sự thỏa mãn, hài lòng của Người Lao động khi làm việc, đồng thời chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này
Chủ động đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho công ty trên thị trường tuyển dụng
Các công việc khác theo phân công của Tổng Giám đốc tại từng thời điểm khác nhau và nghĩa vụ của Người Lao động là thi hành và thực hiện
Phối hợp về mặt chuyên môn với Giám đốc Nhân sự của AIKYA, tổ chức báo cáo theo quy định về mặt chuyên môn.

Có kiến thức Quản trị và đã từng tham gia vào quá trình Tư vấn, tái cấu trúc Nhân sự, Tài chính, Kinh doanh…
Có kiến thức và kinh nghiệm về ISO; Xây dựng hệ thống Quy trình tại Doanh nghiệp
Có ít nhất 03 năm Kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Công ty Sản xuất và Thương mại có Quy mô nhân sự từ 200 nhân viên trở lên
Có kinh nghiệm triển khai phần mềm Nhân sự và các phần mềm ERP
Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên Chuyên ngành Quản trị Nhân sự; Luật; Tâm lý học hoặc các chuyên ngành có liên quan

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 17:22:04