Trưởng Phòng HCNS

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty trình lãnh đạo Công ty phê duyệt và thực hiện.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc và tổ chức thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định liên quan đến hoạt động Hành chính Nhân sự cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng các quy trình, lập kế hoạch liên quan đến việc mua sắm, cấp phát, sử dụng văn phòng phẩm và các trang thiết bị bảo hộ lao động.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV Công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động đầu tư, xây dựng của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Công ty.

- Nam tuổi từ 30 đến 45. Không tiền án, tiền sự.
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng/Phó Phòng Hành chính - Nhân sự các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng.
- Có dự định gắn bó lâu dài.
- Có đạo đức, tư cách tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; có tinh thần trách nhiệm cao; biết nhẫn nại, khiêm tốn, hòa đồng. Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, chăm chỉ, ham học hỏi.
- Kinh nghiệm: ≥ 05 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học công lập chính quy trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ cho công việc như Microsoft office…
- Có khả năng làm việc độc lập.

- Được đánh giá và xét thưởng công bằng và khách quan.
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa gắn kết tình thân giữa các thành viên trong Công ty;
- Được hưởng các chế độ hiện hành đối với một nhân viên của Công ty.
- Được hưởng mức lương cạnh tranh 20-25tr/tháng;
- Được nhận thêm phụ cấp tiền ăn, điện thoại;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-14 10:52:03