Trưởng Phòng HCNS (HRM)

CÔNG TY HẠ TẦNG ĐÔ THỊ
Mức lương
cạnh tranh
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 7 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc


1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.


2. Xây dựng KPIs các phòng ban.


3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.


4. Lập ngân sách nhân sự.


5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.


6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.


7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban TGĐ


8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.


9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.


10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.


11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.


12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.


13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.


14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.


15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.


16. Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.


17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.


Yêu cầu công việc



  • Tốt nghiệp Đại học Kinh tế, Ngoại Ngữ, Ngoại Giao chuyên nghành Quản Lý Nhân Sự. 

  • Am hiểu luật Lao động và các luật liên quan

  • Có kinh nghiệm làm trong mảng Nhân sự tối thiểu 07 năm 

  • Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương. 

  • Thành thạo các công cụ, hệ thống như KPI, BHXH...

  • Có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả


Quyền Lợi: 



  • Lương cơ bản

  • Lương tháng 13 

  • Thưởng lễ, tết, thưởng nóng theo chính sách của công ty.

  • Chế độ BHXH

  • Chế độ nghỉ phép linh hoạt


CÁC YÊU CẦU KHÁC 



  • Trung thực, chăm chỉ và có chí cầu tiến

  • Mong muốn được làm việc trong một môi trường trẻ, năng động và có nhiều cơ hội phát triển bản thân 

  • Nếu ứng viên chưa có đủ yêu cầu kinh nghiệm nhưng tự xét thấy bản thân đáp ứng được các yêu cầu khác thì mạnh dạn ứng tuyển


Quyền lợi


  • Laptop

  • Chế độ bảo hiểm

  • Du Lịch

  • Phụ cấp

  • Đồng phục

  • Chế độ thưởng

  • Chăm sóc sức khỏe

  • Đào tạo

  • Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-04-15 17:13:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Phòng HCNS (HRM) - Mã tin đăng: 1896909. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY HẠ TẦNG ĐÔ THỊ

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Luật / Pháp lý , Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 7 năm
Trình độ yêu cầu
: đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
30/04/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây