Trưởng phòng HCNS

1) Chủ trì & chịu trách nhiệm toàn bộ công tác quản trị Hành chính văn phòng:

- Thực hiện cấp phát đồng phục, BHLĐ,VPP, thiết bị cần thiết đầy đủ;

- Bảo quản và sử dụng con dấu, ĐKKD công ty theo quy chế.

- Xây dựng kế hoạch nghỉ mát, sinh nhật, các sự kiện tiệc nội bộ công ty…

- Đối nội, đối ngoại;

- Đảm bảo văn phòng làm việc luôn ngăn nắp, sạch sẽ.

2) Chủ trì & chịu trách nhiệm công tác liên quan đến C&B & Quan hệ lao động:

- Giải quyết chế độ chính sách đối với người lao động: tính lương, thưởng, chế độ, BHXH, HĐLĐ

- Khen thưởng, kỷ luật;

- Hồ sơ CBNV;

- Xây dựng các quy chế, quy trình liên quan đến chế độ, chính sách của NLĐ;

3) Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

Chuyên môn/ chuyên ngành: Luật, Quản trị, nhân sự, lao động tiền lương, hoặc các chuyên ngành liên quan

- Hiểu biết pháp luật: am hiểu về pháp luật lao động

-Hiểu biết về chuyên môn:

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/GĐ Nhân sự tại các công ty có quy mô 200 lao động trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Xây dựng.

- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống quy trình quy chuẩn