Trưởng Phòng Hệ Thống (Paytech)

Tham gia công tác vận hành các hệ thống của công ty như hệ thống dịch vụ triển khai với các nhà mạng di động, hệ thống mạng, an ninh thông tin và các hệ thống khác bao gồm các hạ tầng Network, OS linux, OS Winserver, Databases, Webservice.
Tham gia công tác triển khai hệ thống, ứng dụng cho các dự án mới liên quan các dịch vụ nhà mạng di động, các dịch vụ trung gian thanh toán, các dịch vụ tích điểm chăm sóc khách hàng
Thực hiện các công tác

+ Hướng dẫn công việc, đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn cho các nhân sự trong phòng
+ Tư vấn, góp ý với ban lãnh đạo công ty xây dựng chiến lược chung cho công ty
+ Tham gia công tác tuyển dụng nhân sự
+ Lập kế hoạch công việc cho phòng
+ Thực hiện các việc quản lý chung

Có kinh nghiệm triển khai và vận hành cho ít nhất 1 trong các hệ thống sau: Network, Firewall, và hạ tầng phần cứng máy chủ và ảo hóa VMWare ESXi
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về lĩnh vực quản trị hệ thống và 3 năm kinh nghiệm làm quản lý từ cấp nhóm với tối thiểu từ 3 người
Có hiểu biết về hạ tầng và phần cứng máy chủ, hệ điều hành Linux, Winserver và Network.
Có khả năng giao tiếp, trình bầy, xây dựng quan hệ với các đơn vị trong nội bộ cũng như các đối tác bên ngoài
Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông,….
Triển khai các nền tảng HA, Keepalive, Cluster … Trên nền Linux.
Có kinh nghiệm làm việc về các dịch vụ Giá trị gia tăng phối hợp với các nhà mạng Mobifone, Vinaphone, Viettel …
Triển khai, vận hành các dịch vụ về web server: Apache, tomcat, IIS …
Vận hành và triển khai DB Mysql và SQL Server

Thưởng: Theo quy định của Công ty.
Mức lương: (Thỏa thuận trực tiếp và đảm bảo cạnh tranh với thị trường)

5 năm lao động tại Công ty được công thêm 1 ngày.
Thưởng lễ: 1.000.000 VNĐ/ 1 nhân sự/dịp
Thưởng dự án: Tùy từng năm.
12 ngày/năm được hưởng nguyên lương
Du lịch: Trong nước hoặc ngoài nước. (Nhân sự ICom đã từng du lịch Thổ Nhĩ Kỳ, Đài Loan, Thái Lan, Cambodia và một vài địa danh nổi tiếng trong nước khác…)
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm tối thiểu 1 lần (có thể 2 lần)
Thưởng: Định mức 3 tháng (1 tháng thâm niên + 2 tháng theo KPI)
Thưởng sinh nhật: 500.000 VNĐ/ 1 nhân sự/ 1 năm
Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-01-28 13:50:02