Quản lý & Điều phối hoạt động đào tạo & huấn luyện định kỳ
Phối hợp với DOA/SRD/RD đầu vùng thực hiện việc lên KH và triển khai nhân lực giảng dạy
Các khóa HL định kỳ dành cho Đại lý (theo bản đồ học tập)
Các khóa HL cấp chứng chỉ (MBSU), các khóa HL cấp quyền tư vấn sản phẩm (MBFS)
Các khóa hL định kỳ dành các cấp QL đại lý từ UM/SM/DD (theo bản đồ học tập)
Trực tiếp tham gia giảng dạy khi có nhu cầu
Phối hợp và xử lý các vấn đề liên quan hoạt động đào tạo, và cơ sở đào tạo tại văn phòng
Xử lý các vấn đề phát sinh về hành chính, đăng ký lớp với cơ quan IRT, quy trình nội bộ về tổ chức lớp, quy trình nội bộ về tổ chức thi
Trực tiếp & phối hợp quản lý cơ sở vật chất của phòng huấn luyện tại văn phòng
Tổ chức chấm bài thi (hình thức thi viết), hậu kiểm bài thi
Phối hợp với Tổ thiết kế chương trình lên kế hoạch và triển khai các chương trình theo yêu cầu
Các chương trình mới - được chuyển giao (TTT)
Các chương trình ngoại khóa và dã ngoại
Phối hợp thiết kế dàn bài và cung cấp kết quả khảo sát nhu cầu đào tạo trong miền
Các khóa HL sản phẩm mới (theo KH của công ty)
Quản lý, giám sát, và phát triển năng lực giảng dạy của các CVHL, CVHL Cao cấp, CVHL cộng sự
TTT cho CVHL/CVHL Cao cấp gia nhập MBAL
Thực hiện các chương trình phát triển năng lực theo lộ trình phát triển bao gồm
Trực tiếp HL chương trình HL dành cho CVHL Cộng sự và các khóa nâng cao
Trực tiếp và phối hợp ATOP thực hiện các loại báo cáo theo yêu cầu.
Tổ chức các cuộc họp định kỳ với các CVHL trong miền nhằm đánh giá, rút kinh nghiệm và chấn chỉnh các hoạt động liên quan.
Thực hiện theo dõi chấm công, đánh giá hiệu quả làm việc theo định kỳ thử việc, 3 tháng, 6 tháng và cuối năm.
Phối hợp với chuyên viên giám sát chất lượng HL trong các kế hoạch dự giờ, đánh giá CVHL tại từng địa phương trong miền phụ trách quản lý
Phối hợp với tổ thiết kế chương trình, thực hiện triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài nhằm nâng cao năng lực chuyên môn giảng dạy cho CVHL
Quản lý & Giám sát hoạt động tổ chức khóa học theo đúng quy trình nội bộ,và quy định công ty, quy định IRT.
Tham gia phói hợp giảng dạy các khóa HL, Workshop, nhằm ôn luyện, đánh giá mức độ phát triển của từng CVHL thuộc quyền quản lý
Công tác giảng dạy và các công tác khác:
Trực tiếp và Đồng giảng trong các chương trình bản quyền PPM Level 1
Phát triển bản thân thông qua thực hành, thực tế tại các vùng kinh doanh
Tham gia các dự án phát triển chương trình HL của Phòng khi có yêu cầu
Trực tiếp và đồng giảng các chương trình HL dành cho cấp GĐKD (AD+) bao gồm định hướng, SAM, PPM Level 2 và các chương trình ngoại khóa (khi có yêu cầu) như PPM_Hội thảo ứng dụng thực chiến, KN Thuyết trình..
Tham gia các cuộc họp định kỳ của Phòng, khối Kinh doanh
Trực tiếp giảng dạy các khóa HL dành cho các cấp quản lý đại lý bao gồm MBG/MBS/MBP
Chứng chỉ: có chứng chỉ LOMA cơ bản hoặc nâng cao (ALMI/FLMI) là 1 lợi thế; Hoặc có các chứng chỉ liên quan đào tạo – huấn luyện kinh doanh, quản lý
(Chỉ tiêu hoạt động sẽ được áp dụng theo chỉ tiêu kinh doanh hàng năm)
Kinh nghiệm: tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương và có kinh nghiệm trực tiếp huấn luyện các chương trình HL kỹ năng dành cho Đại lý/CQL trong ngành BHNT/Phi nhân thọ.
Bằng cấp, năng lực: tốt nghiệp Đại học (Chuyên ngành QTKD hoặc Tài Chính là 1 lợi thế)