Trưởng Phòng Huy Động Vốn

1. Trách nhiệm quản lý:

• Xây dựng kế hoạch hoạt động và ngân sách cụ thể hàng năm của Phòng Nguồn vốn
• Tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ, phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo phát triển nhân sự của Phòng Nguồn vốn.
• Tổ chức triển khai xây dựng bộ tài liệu quản trị nội bộ bao gồm quy định, quy trình, tiêu chuẩn, định mức, hướng dẫn công việc...
• Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình, quy định của công ty và pháp luật; quản trị rủi ro trong quá trình triển khai thực hiện công việc;

2. Trách nhiệm chuyên môn: Tổ chức triển khai thực hiện, kiểm soát kết quả thực hiện các công việc sau thuộc Phòng Nguồn vốn:

• Quản lý các nguồn vốn khác nhau của công ty, đảm bảo sử dụng vốn đúng mục đích.
• Cân đối nguồn vốn đảm bảo thanh khoản hệ thống và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
• Lập báo cáo phân tích, đánh giá ảnh hưởng từ thị trường và đề xuất giải pháp liên quan đến cơ cấu và tính cân đối của Tài sản Nợ - Có.
• Quản lý và báo cáo nội bộ về quản trị rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất lãi suất, rủi ro tiền tệ.
• Quản lý data room, cung cấp thông tin cho nhà đầu tư.
• Hỗ trợ xây dựng bản chào, tham gia thẩm định đối với hoạt động huy động vốn vay, vốn cổ phần.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Quản trị Kinh Doanh …
• Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng/ Bảo hiểm, 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực huy động vốn
• Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Trưởng phòng huy động vốn/ Tư vấn tài chính/ Quan hệ khách hàng VIP/ Khách hàng cá nhân/Bảo hiểm nhân thọ/ Các công ty phát hành - kinh doanh trái phiếu...
• Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát quá trình tốt;
• Khả năng chịu được áp lực công việc cao, quyết đoán và nhất quán;
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt.
• Có tư duy sáng tạo, đột phá, đam mê công việc, nhiệt tình, chăm chỉ, trung thực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-06 08:35:42