Trưởng Phòng Kinh Doanh

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, phụ trách tuyển dụng nhân sự phòng kinh doanh, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Đánh giá kết quả thực hiện so với những mục tiêu đã đặt ra trong những cuộc họp hàng tuần, hàng tháng từ đó đưa ra giải pháp và hướng xử lý kịp thời
• Xem xét các hợp đồng bán hàng từ nhân viên kinh doanh, kiểm tra khả năng thực hiện, báo cáo trường
• Tham vấn cho Ban lãnh đạo về công tác điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty
• Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý
• Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh nhằm đạt được doanh thu, độ phủ, trưng bày, ngân sách…..
• Lên kế hoạch đẩy mạnh sản phẩm theo các kêng tiếp thị hiện hữu và các kênh mới
• Tổ chức hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, thường xuyên cập nhập thông tin để kịp thời xử lý
• Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên
• Giám sát quy trình chăm sóc khách hàng, dịch vụ hậu mãi, xây dựng quy trình hướng dẫn nhân viên giải quyết các khiếu nại của khách hàng
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh và hợp tác đối tác
• Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng, trực tiếp làm việc với khách hàng giới thiệu và bán sản phẩm
• Cập nhập và báo cáo doanh số hàng tháng cho ban lãnh đạo
• Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng.
• Thiết lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
• Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về các công việc của phòng ban

• Khả năng giao tiếp, truyền đạt thuyết phục, đàm phán tốt.
• Khả năng hoạch định chiến lược, quản lý thời gian tốt
• Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế
• Đạo đức/uy tín cá nhân/tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc và định hướng công việc rõ ràng.
• Tư duy nhân sự hiện đại
• Có tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
• Đam mê và có kiến thức sâu về kinh doanh, marketing, sản phẩm, ngành hàng kênh bán của công ty
• Có kỹ năng quản lý và lập kế hoạch
• Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề tốt, Kỹ năng mềm về chăm sóc khách hàng, Kỹ năng làm việc nhóm.
• Có tinh thần trách nhiệm và tâm huyết với công việc

• Lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm..... và thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, và nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân được thể hiện năng lực
• Chế độ phúc lợi, thăm quan, nghỉ mát, ốm đau, teambuilding, các hoạt động nội bộ.....
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV khi kí HĐ chính thức với Công ty
• Chế độ bảo hiểm theo quy định của Pháp luật
• Mức lương giao động: up to 25M hoặc thoả thuận theo năng lực và thưởng doanh số

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-28 17:22:04