Trưởng phòng Kinh doanh

  1. Tổ chức nhân sự phòng Kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu được giao:

Doanh số, tăng trưởng …

Tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu quả công việc của nhân viên 

Phân bổ mục tiêu công ty xuống cho từng nhân viên và tổ chức thực hiện công việc để đạt được mục tiêu

Đốc thúc, hỗ trợ nhân nhân viên kinh doanh đạt được mục tiêu

Chịu trách nhiệm chính về mục tiêu của phòng kinh doanh mình phụ trách

Hỗ trợ, theo dõi và thúc đẩy nhân viên ký kết các hợp đồng thương mại, đầu tư…

Hỗ trợ, theo dõi, đốc thúc và giám sát việc thu hồi công nợ của nhân viên theo đúng theo quy định của Công ty

Đảm bảo xây dựng kế hoạch kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận

2. Bảo đảm độ bao phủ

Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao phủ theo định kỳ 2 lần/năm

Giám sát nhân viên bán bàng theo kế hoạch bao phủ

Phân tích, sắp xếp, tổ chức lại kế hoạch bao phủ để đạt hiệu quả cao.

3. Đảm bảo tồn kho, cung ứng và trưng bày hàng hóa

4. Tìm hiểu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra chính sách, chiến lược kinh doanh phù hợp với Công ty

5. Xây dựng quan hệ với khách hàng

6. Tìm hiểu, phân tích, tổ chức triển khai ngành hàng kinh doanh mới của Công ty (nếu có)
ới  

7. Lập kế hoạch và báo cáo

Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành

Có 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng, Giám Sát ...

Phẩm chất:

- Tư cách đạo đức tốt, trung thực.

- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

- Mong muốn một công việc tốt, ổn định, lâu dài.

Năng lực:

- Khả năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, khai thác thị trường, phân phối sản phẩm, tiếp thị quảng cáo, duy trì mối quan hệ hợp tác hiệu quả với khách hàng

- Có năng lực và kỹ năng quản lý, lãnh đạo điều hành khoa học.

- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.

Lương cứng 15 – 20tr ( thỏa thuận theo năng lực ứng viên ) + lương KPI + % thưởng doanh số

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và thời gian 8h30p – 17h30p, thứ 7 hàng tuần làm việc tới 12h30p.

Hưởng mọi chế độ khác theo quy định Công ty ( Lễ, Tết, Hỉ, Teambuiding…) và Luật Lao động.