Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Tham mưu cho Ban Điều hành trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh.

- Quản lý, điều phối hoạt động của Phòng Kinh doanh theo nhiệm vụ được giao.

- Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng năm.

- Phối hợp với Phòng Truyền thông & Marketing triển khai các chương trình khuyến mại, chăm sóc khách hàng của công ty.

- Thực hiện các quy chế làm việc của Phòng Kinh doanh.

- Hàng tháng lập kế hoạch hành động chi tiết, tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo các kế hoạch được thực hiện nghiêm túc, đạt mục tiêu đề ra.

- Thu thập và tổng hợp thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh.

- Lập kế hoạch và thực hiện việc tiếp cận đối tác, khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm - dịch vụ.

- Xây dựng và đề xuất các chính sách bán hàng phù hợp, cạnh tranh

- Hoàn chỉnh mẫu hợp đồng, giải thích, đàm phán các điều khoản của hợp đồng cho đối tác và thực hiện ký kết hợp đồng với đối tác.

- Theo dõi doanh thu/ công nợ/ trả thưởng cho đối tác.

- Soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến Phòng Kinh doanh.

- Hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của khách hàng liên quan đến giá cả, chất lượng dịch vụ…Hỗ trợ Phòng Kế toán đốc thúc công nợ.

- Thu thập Database, chăm sóc khách hàng và duy trì những mối quan hệ kinh doanh đã có theo kế hoạch định kỳ.

- Các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của cấp trên.

1.    Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về QTKD, Marketing, ngoại thương, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

2.    Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng làm việc bằng tiếng Anh tốt (IELTS 6.5 hoặc tương đương) là một lợi thế.

3.    Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.

4.    Yêu cầu khác:

- Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm về lĩnh vực Kinh doanh của Resort, Khách sạn, Công viên giải trí, du lịch là một lợi thế

- Kỹ năng giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ hướng đến hiệu quả công việc.

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt.

- Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin tốt.

- Kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch công việc tốt.

- Kỹ năng quản lý lãnh đạo tốt.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực tốt.